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Wie sieht die Arbeit als Digital Sales Manager aus?

Digital Sales Manager - Aufgaben Gehalt & Einstieg 2026
Lesezeit: ca. 7 Min

Ein Digital Sales Manager verbindet Vertrieb mit digitalen Tools wie CRM-Systemen, LinkedIn und KI, um Kunden effizient zu gewinnen und Umsätze zu steigern.

Hier erfährst du alles zu Aufgaben, Gehalt, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Digitalvertrieb, inklusive Einstieg ohne Vorkenntnisse.

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Arbeitsplatz eines Digital Sales Managers mit Smartphone, Notizen und Computer zur Entwicklung digitaler Verkaufsstrategien und Online-Sales-Prozesse.

Über 17.000 offene Stellen im Bereich Digital Sales Manager in Deutschland (Stand August 2025)

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1) Warum Digital Sales Manager aktuell besonders gefragt sind

Sowohl im Privatleben als auch im Beruf gewinnen digitale Tools und Kanäle zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihre Kunden über solche digitalen Kanäle erreichen können. Dies ist eine Herausforderung und Chance zugleich. Und genau damit beschäftigt sich ein Digital Sales Manager. Dafür musst du die Kommunikation über traditionelle und neue Verkaufskanäle verstehen und digitale Programme einsetzen können.

Die gute Nachricht ist, dass diese Fähigkeit auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten stark am Arbeitsmarkt nachgefragt wird. Schließlich wollen Unternehmen ihre digitale Transformation vorantreiben. Eine schnelle Suche auf der Jobplattform Stepstone zeigt über 3.700 Teffer unter dem Suchbegriff “Digital Sales Manager”.

Da viele Unternehmen die Position aber unter einem anderen Titel ausschreiben, liegt die Gesamtzahl der offenen Stellen also deutlich über 17.000 (klicke hier für Details). Somit handelt es sich um einen Beruf, der schon jetzt stark am Arbeitsmarkt nachgefragt wird und enormes Zukunftspotenzial hat.​​

2) Aufgaben & Alltag eines Digital Sales Managers

Wie es der Name verrät, beschäftigen sich Digital Sales Manager mit dem Vertrieb und Einsatz von digitalen Lösungen und Programmen. 

Im Wesentlichen fallen die nachfolgenden Aufgaben in die tägliche Arbeit:

1) Kundenkommunikation über digitale Kanäle

Die Arbeit im Digitalvertrieb erfordert vor allem die Fähigkeit, über digitale Kanäle kommunizieren zu können. Denn durch die Kombination von on- und offline-Aktivitäten wird der Vertrieb im digitalen Zeitalter besonders effektiv und effizient. Dabei kommen unterschiedliche Werkzeuge des digitalen Beziehungsmanagements wie vor allem LinkedIn, aber auch weitere Social-Media-Kanäle wie Instagram oder Facebook zum Einsatz. Zusätzlich umfasst die Arbeit den Einsatz von komplexeren E-Mail Programmen zum Versand von Emails und mehrstufigen, automatisierte Email-Sequenzen. Nicht zuletzt werden sog. Voice over IP (VoIP)-Programme für die digitale Telefonie eingesetzt.

2) Verwenden von digitalen Programmen zur Unterstützung der Kundenkommunikation

Für die optimale Kundenkommunikation ist es wichtig, die Kunden mit dem höchsten Potenzial zu finden. Da es als Digital Sales Manager zuallererst um den Vertrieb an Unternehmen (sog. B2B oder Business-to-Business) geht, muss man die richtige Ansprechperson in einem Unternehmen identifizieren. Hierbei helfen Premium Funktionen wie der LinkedIn Sales Navigator im weltweit größten beruflichen sozialen Netzwerk LinkedIn. Daneben solltest du stets Bescheid wissen, was im letzten Termin besprochen wurde und welche Kunden du als nächstes kontaktieren solltest - dass du also alle Bereiche des digitalen Beziehungsmanagements meisterst. Bei dieser Aufgabe hilft dir ein sogenanntes CRM. Ein digitales CRM (Customer-Relationship-Management) ist ein Programm, in dem alle Kundendaten verwaltet und gespeichert werden. Im Jahr 2025 gewinnt KI (Künstliche Intelligenz) auch im Vertrieb an Bedeutung -  sei es bei Recherchen zu (potenziellen) Kunden oder beim Schreiben von Texten. Deswegen ist es im Digitalvertrieb wichtig, dass du ein Verständnis für die Anwendung von KI-Programmen wie ChatGPT oder Gemini hast.

3) Maßnahmen zur Steigerung digitaler Verkaufsaktivitäten

Neben der direkten Kundenkommunikation gilt es, potenziellen Kunden relevante Informationen auch über verschiedene digitale Kanäle zur Verfügung zu stellen. Und die Kunden können diese Informationen bei Interesse selbstständig abrufen. Der Digitalvertrieb nutzt dafür vor allem das berufliche soziale Netzwerk LinkedIn. In Form von Posts, Kommentaren oder Antworten auf Fragen werden relevante Infos geteilt. Bei den Inhalten der Posts und Kommentare ist Raum für jede Menge Kreativität. Gute Themen sind Learnings aus dem Arbeitsalltag, aber auch Dinge aus dem Privatleben mit Bezug zum Job. Führt man derartige Maßnahmen über einen ausreichend langen Zeitraum durch, kann man sich einen Expertenstatus erarbeiten. All dies kann dazu führen, dass Kunden und Interessenten dazu übergehen, dich aktiv zu kontaktieren und Informationen anzufordern. Solche Situationen sind äußerst wünschenswert, weil es natürlich deutlich einfacher ist, jemanden zum Kauf zu bringen, wenn die Person bereits ein gewisses Grundverständnis und Interesse besitzt.

4) Analysieren von unterschiedlichen (digitalen) Verkaufsaktivitäten

Getreu dem Motto “Time is money”  ist es für einen Digital Sales Manager wichtig, zuallererst diejenigen Verkaufsaktivitäten durchzuführen, die den größtmöglichen Erfolg haben. Dafür ist es wichtig, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Aktivitäten und Verkaufsmaßnahmen zu analysierenFragestellungen in diesem Zusammenhang können sein: 1) ist es besser, Kunden über Linkedin, Email oder Telefon zu kontaktieren; 2) welche Reichweite erreiche ich durch meine Social Media-Aktivitäten; 3) wann ist der beste Wochentag und die beste Uhrzeit, um mit Kunden in Kontakt zu treten, etc. Die gute Nachricht an alle, die sich nicht so sehr für analytische Aufgaben interessieren: auch dafür gibt es eine Vielzahl von Programmen, die dich bei der Datenanalyse und der Ableitung der richtigen Maßnahmen unterstützen.

5) Beraten von Kunden über den Einsatz von digitalen Programmen

Ganz egal in welcher Branche - ob Immobilien, Lebensmittel, oder Finanzen, etc. - die Anzahl der verwendeten Softwareprogramme steigt laufend an. Diese Programme können dabei helfen, Aufgaben zu vereinfachen oder bestehende Prozess zu verbessern. Und der Digitalvertrieb spielt hier eine entscheidende Rolle. Marc Andreessen, einer der Internetpioniere, hatte schon 2011 den verheißungsvollen Satz “In short, software is eating the world” (zu Deutsch “Kurzum, Software isst die Welt”) von sich gegeben. Und so kommt es, dass Mitte November 2025 die fünf wertvollsten Unternehmen der Welt - NVIDIA, Apple, Microsoft, Alphabet(Google), Amazon - allesamt Technologiekonzerne sind. Und alle fünf erwirtschaften einen wesentlichen Teil ihres Umsatzes durch das Bereitstellen von Softwarelösungen. Das allgegenwärtige Modell in diesem Zusammenhang ist jenes von SaaS (Software-as-a-Service). Dabei bezahlen Kunden eine wiederkehrende Gebühr für die Nutzung einer Softwarelösung, ohne dass es oftmals einer aufwändigen Installation der Software bedarf. Bekannte SaaS-Unternehmen sind CRM-Anbieter wie Microsoft oder Salesforce, aber auch Oracle oder Deutschlands digitales Vorzeigeunternehmen SAP. Digital Sales Manager müssen also nicht nur digitale Lösungen einsetzen können, sondern sind regelmäßig auch für deren Vertrieb verantwortlich.

6) Erzielen von Verkaufsabschlüssen und Kundenbetreuung

Zuletzt soll nicht unerwähnt bleiben, dass es im Digitalvertrieb immer auch um das Erzielen von Verkaufsabschlüssen geht. Denn all die zuvor erwähnten Aktivitäten tragen dazu bei, einen Kunden zu gewinnen. An dieser Stelle wollen wir nochmals erwähnen, dass moderner und erfolgreicher Vertrieb nicht darauf abzielt, seine potenziellen Kunden tot zu reden und ihnen ein Angebot aufzuschwatzen. Vielmehr geht es darum, das eigene Angebot über kluge Fragestellung als mögliche Lösung für ein Problem eines potentiellen Kunden zu positionieren. Ist ein Kunde erst mal gewonnen, dann muss dieser auch über den Kauf zufrieden gestellt und nicht verloren werden. Zusätzlich gilt es, Cross- und Up-Selling-Strategien zur weiteren Umsatzsteigerung bei Bestandskunden zu entwickeln.

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3) Voraussetzungen, Skills & notwendige Fähigkeiten im Digitalvertrieb

 

Die Rolle als Digital Sales Manager setzt dem Namen entsprechend sowohl vertriebliches Know-how als auch digitale Fähigkeiten voraus. Das bedeutet zum einen eine starke Motivation, Kundenorientierung, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit. Im Vertrieb ist es normal, dass nicht jeder potenzielle Kunde zu einem tatsächlichen Kunden wird. Es geht sogar so weit, dass deutlich mehr Interessenten ab- als zusagen. Doch bevor es überhaupt soweit kommt, gilt es, eine maßgeschneiderte Lösung für die Situation des Kunden zu finden und eben diesen dafür zu begeistern. Schließlich ist es für den Erfolg im Vertrieb im Allgemeinen und im Digitalvertrieb im Speziellen entscheidend, dass du Freude am Kommunizieren mit unterschiedlichen Menschen hast.

Was die digitalen Kompetenzen betrifft, so helfen gewisse Fähigkeiten im Umgang mit klassischen Programmen im Büroalltag wie die Office-Anwendungen. Darüber hinaus, wirst du in deinem Arbeitsalltag mit CRM-Programmen, Social Media, E-Mailing Software und KI-Anwendung wie ChatGPT oder Gemini einsetzen.

 

Bei der täglichen Arbeit gibt es Unterschiede zwischen Privat- oder Firmenkunden. So geht es im Digitalvertrieb im Privatkundenbereich, auch Business-to-Consumer (B2C) genannt, deutlich stärker um die Analyse von Kundendaten und dem Kunden- und Kaufverhalten auf Online-Kanälen. Hingegen spielen im Firmenkundenbereich, auch Business-to-Business (B2B) genannt, der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine wichtigere Rolle. Denn Firmenkunden wollen auf andere Weise als Privatpersonen betreut und gewonnen werden. Auch sind bei B2B-Kunden regelmäßig mehrere Personen aus unterschiedlichen Abteilungen in den Kaufprozess involviert - das bedeutet die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Unternehmensfunktionen und Personen kommunizieren zu können und deren Anforderungen zu erfüllen.

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4) Gehalt, Karrierechancen & Entwicklungsmöglichkeiten

Wie bereits eingangs erwähnt, bieten sich heutzutage tolle Karrierechancen für Digital Sales Manager. Auf der Jobplattform Stepstone finden sich über 3.700 Treffer unter dem  Suchbegriff “Digital Sales Manager”. Gerade im B2B-Bereich werden die Aufgaben im Digitalvertrieb oftmals aber mit einer Vielzahl von Jobbezeichnungen umschrieben. Zu den gebräuchlichsten gehören: Sales Manager, Sales Development Representative, Business Development Representative oder Account Manager. In all diesen Rollen geht es um den Aufbau und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Die Jobplattform Stepstone alleine hat über 14.000 Treffer beim Suchbegriff  “Sales Development Representative”. 

 

Die gute Nachricht ist, dass der Digitalisierungsbedarf (Stichwort "Digitale Transformation") in Deutschland weiterhin groß ist. So befindet sich Deutschland im World Digital Competitiveness Ranking der renommierten Schweizer Universität IMD im Jahr 2024 auf dem 23. Platz. 

Was das Gehalt als Digital Sales Manager betrifft, so liegt dieses im Durchschnitt bei 53.000 EURO Bruttojahresgehalt. In diesem Gehalt ist auch regelmäßig ein erfolgsabhängiger, variabler Anteil enthalten. Und bei besonders guter Leistung kann das Bruttojahresgehalt sogar auf über 63.000 EURO Bruttojahresgehalt ansteigen.

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Digital Sales Manager

Sales Development Representative

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Digital Sales Manager

Grafik 1: Übersicht der gesamten offenen Stellen (Stand von August 2025; Quellen: Stepstone.de, Indeed.com, Xing); 

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5) Weiterbildung zum Digital Sales Manager: In 6 Wochen fit für den Job

Vor dem Hintergrund der großen Nachfrage am Arbeitsmarkt und dem Aufholbedarf im Digitalbereich in Deutschland hat das SV Institut eine berufsbegleitende Weiterbildung für Digital Sales Manager entwickelt. Seit 2020 bietet das SV Institut Quereinsteiger:innen eine kostenlose Weiterbildung mitsamt anschließender Jobvermittlung im Digitalvertrieb. 

 

Im Detail erlernen Teilnehmer:innen in den sechs Wochen der Weiterbildung die folgenden Dinge:

Tabelle 1: Inhalte der Weiterbildung vom SV Institut zum Digital Sales Manager

Im Anschluss an die Weiterbildung treten 80% unserer Absolvent:innen eine Vollzeitstelle bei einem unserer 30+ Partnerunternehmen an.  

 

Und das Beste ist, dass unsere Weiterbildung für die Teilnehmer:innen komplett kostenlos ist. Denn die zukünftigen Arbeitgeber bezahlen für eine erfolgreiche Vermittlung eine Erfolgsgebühr und mit dieser Gebühr bezahlen wir die Kosten des Trainings. 

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"Die Weiterbildung dauerte 6 Wochen und dann ging es direkt in die Bewerbungsgespräche.

Im Endeffekt ist es genau wie beschrieben... wirklich top! Nächste Woche starte ich bei einem internationalen Software-Unternehmen in Vollzeit im Digital Sales." 
Nico L
orenzen, Teilnehmer der Weiterbildung von Februar - März 2024 und seit Mai 2024 als Sales Development Representative bei Diligent im Einsatz

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Du suchst eine Weiterbildung als Digital Sales Manager:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Weiterbildung schon am 06.10.

So beschreiben ehemaligen Teilnehmer:Innen ihre
Teilnahme an unserer Weiterbildung (1:21 Min.)

Drei Erfahrungsberichte von ehemaligen Teilnehmer:innen unserer Weiterbildung

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6) Für wen eignet sich die Weiterbildung zum Digital Sales Manager?

Unsere Weiterbildung zum Digital Sales Manager richtet sich an Personen, die bereits Erfahrung im Kundenkontakt gesammelt, Freude am Umgang mit Menschen haben und ihre digitalen Kompetenzen ausbauen wollen. Dazu gehören u.a.: 

 

  • Vertriebsmitarbeiter:innen: sind für das Vorstellen und Verkaufen von Produkten und Services zuständig

  • Kundenbetreuer:innen: kümmern sich um die Betreuung von Kunden im Anschluss an einen Kauf über verschiedene Kommunikationskanäle (insbesondere Beschwerde- und Reklamationsmanagement)

  • Kaufmännische Mitarbeiter:innen: erledigen Büroaufgaben im kaufmännischen und administrativen Bereich

  • Verkäufer:innen: führen Verkaufs- und Beratungsgespräche in Geschäften durch. Zu den weiteren Aufgaben gehören Warenbestellungen und -annahmen sowie Qualitätskontrollen

  • Bürohilfen/Assistent:innen: sind die rechte Hand von hochrangigen Mitarbeiter:innen und helfen bei einer Vielzahl von Aufgaben - angefangen mit der Kommunikation über Email und Telefon, Terminvergaben bis hin zum Managen von komplexen Projekten

  • Callcenter Agents/Telefonist:innen: telefonieren sowohl mit Privat- als auch mit Firmenkunden. Sie nehmen Kundenanfragen entgegen und bearbeiten diese. Darüber hinaus sind sie auch für die aktive Kundenansprache im Zusammenhang mit Marktforschung oder Werbeaktionen verantwortlich

 

Darüber hinaus richtet sich unsere Weiterbildung speziell an Berufs- und Quereinsteiger:innen, die weniger Erfahrung im direkten Kundenkontakt mitbringen. Dafür aber umso mehr Motivation und Begeisterung für die in diesem Artikel beschriebenen Aufgaben im Digitalvertrieb haben.

7) Lernmethoden & Ablauf der Weiterbildung im Überblick

Der Zertifikatslehrgang zum Digital Sales Manager wird vollständig online abgehalten. Das bedeutet, dass eine ortsflexible Teilnahme möglich ist - ganz egal, ob du in Berlin, München, Frankfurt am Main, Buxtehude oder in einer anderen deutschen Stadt wohnst. Die Trainingszeiten sind Montag-Donnerstag von 17:30-19:30. Die Trainings finden teilweise im Selbststudium (u.a. Videos, Quizzes im Multiple-Choice-Format), aber auch über tägliche Live-Video-Einheiten statt. Für einen erfolgreichen Abschluss müssen auch regelmäßige Hausaufgaben erledigt werden.

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8) Vorteile der Digital-Sales-Weiterbildung beim SV Institut

Das SV Institut konnte schon mehrere Hundert Teilnehmer:innen für die Arbeit als Digital Sales Manager vorbereiten und sie in attraktive Berufe bei 30+ Partnerunternehmen im Softwarebereich vermitteln. 

 

Für deinen optimalen Berufsstart im Digitalvertrieb bietet dir SV Institut die ideale Lernumgebung dank: 

 

  1. Schnellem und unkompliziertem Aufnahmeprozess bestehend aus 1x Ersttelefonat, 1x Bewerbungsaufgabe, 1x Videotelefonat und einer Zusage innerhalb von wenigen Tagen

  2. Lernen in Kleingruppen Format

  3. Zugriff auf ein Netzwerk von Absolvent:innen, die bereits bei den Unternehmen arbeiten, bei denen du Interviews führen wirst

  4. Individuellem Coaching und Interview Simulation, die dich optimal auf die Bewerbungsgespräche direkt im Anschluss an die Weiterbildung vorbereiten

  5. Beschleunigtem Bewerbungsprozess - denn wir versenden deinen Lebenslauf bereits während des Trainings an unsere Partnerunternehmen, so dass du bereits in der 6. Woche erste Bewerbungsgespräche führen wirst und innerhalb von 2 Wochen deine ersten Jobangebote erhältst

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9) Aktuelle Jobs & Stellenangebote im Digital Sales (m/w/d)

 

Wir wissen, dass der Schlüssel zum Wachstum in einem leistungsstarken Sales Team liegt, das die Aufgaben des digitalen Beziehungsmanagements beherrscht. Deshalb suchen wir einen Digital Sales Manager, der/die potenzielle Unternehmen findet und prüft, ob sie von unserem Angebot profitieren können. Als erste:r Ansprechpartner:in für potenzielle Kunden verfügst Du idealerweise über ein ausgeprägtes Verständnis des Sales Prozesses und bist in der Lage, Leads zu recherchieren, neue Beziehungen aufzubauen und unser Sales Team auf den Erfolg vorzubereiten. Jeder potenzielle Kunde ist eine Chance für Dich, das Umsatzwachstum, die Kundenakquise und die Rentabilität zu steigern.

 

  • Du repräsentierst die Produkte und Dienstleistungen und findest gemeinsam mit dem Kunden heraus, inwieweit unsere Lösungen ihren Bedürfnissen entsprechen, hierbei hilft Dir Dein umfassenden Verständnis über unsere Produkte und Deine Nähe zu den Kunden

  • Du generierst effektiv und effizient Leads und bist zuständig für den Aufbau von Beziehungen durch die Pflege von Kalt- und Warmakquise Kontakten. Zudem hast Du kreative Ideen bei der Ansprache potenzieller Kunden und bist immer auf der Suche nach neuen Akquise Potentialen 

  • Du verwaltest und pflegst unsere Sales-Pipeline aus potenziellen Kunden und unterstützt unsere Sales Executives bei den nächsten Schritten

  • Du identifizierst Best Practices im digitalen Zeitalter zur Verfeinerung der Lead-Generierung Strategie

Tägliche und monatliche Verantwortlichkeiten:

  • Du betreibst Kaltakquise per Telefon und E-Mail zur Leadgenerierung

  • Du identifizierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden und schlägt ihnen geeignete Produkte / Dienstleistungen vor

  • Du baust langfristige vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf, um Leads zu qualifizieren

  • Du suchst proaktiv nach neuen Wachstumsmöglichkeiten auf dem Markt

  • Du koordinierst Treffen oder Anrufe zwischen (potenziellen) Kunden und unseren Account Executives

Das bringst Du mit:

  • Du besitzt erste relevante Erfahrung in einer Rolle mit Kundenkontakt

  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Kontakt per Telefon als auch per E-Mail

  • Du hast den starken Wunsch, etwas zu lernen und Deine eigene Entwicklung weiter voranzutreiben

  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Umgang mit Hubspot

  • Weiteres Plus: Du konntest bereits Erfahrungen im Vertrieb sammeln und kannst eine starke Erfolgsbilanz beim Erreichen von Dir gesetzten Zahlen vorweisen

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Deshalb wirst Du es lieben, bei uns zu arbeiten:

  • Werde Teil eines innovativen Unternehmens und arbeite für eine Mission, die einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft hat

  • Profitiere von flachen Hierarchien sowie viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Bring Dich ein und steuere Deine eigenen Projekte von Beginn an

  • Genieße eine Unternehmenskultur, die durch motivierte Mitarbeiter:innen, positive Einstellungen und ein offenes Miteinander geprägt ist

  • Ein aufgeschlossenes Team sowie regelmäßige Teamevents

Wir verpflichten uns, dass alle Bewerber:innen nach ihren Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Handicap oder Religion.

Hört sich interessant an? Genau so sehen die Stellenanzeigen und Aufgabenbeschreibungen bei unseren 30+ Partnerunternehmen im Digitalvertrieb aus, die Dutzende offene Stellen in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart, Leipzig, Dresden, Bremen, Köln, Düsseldorf, Hannover aber auch jede Menge remote Jobmöglichkeiten anbieten. Bewirb dich für die Teilnahme an unserer kostenlosen Weiterbildung zum Digital Sales Manager.

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10) Erfahrungen & Bewertungen ehemaliger Teilnehmer:innen

Nachfolgend findest du Bewertungen von ehemaligen Teilnehmer:innen zu unserer Weiterbildung:  

 

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Über SV Institut

FAQ

Was ist ein Digital Sales Manager?

Ein Digital Sales Manager ist ein Sales Professional, der Kunden über digitale und traditionelle Vertriebskanäle betreut. Er nutzt digitale Werkzeuge wie LinkedIn, E-Mail-Programme, CRM-Systeme oder andere Softwareprogramme, um Beziehungen aufzubauen, Verkaufschancen zu entwickeln und Abschlüsse zu erzielen. Die Rolle kombiniert digitales Beziehungsmanagement, moderne Vertriebsmethoden und eine hohe Kommunikationsbereitschaft. Viele Digital Sales Manager verbinden zudem Online- und Offline-Aktivitäten, etwa durch Messebesuche.

Was macht ein Digital Sales Manager?

Zu den Aufgaben gehören u. a.:

  • Kommunikation mit Kunden über digitale Vertriebskanäle

  • Nutzung digitaler Tools zur Unterstützung des Verkaufsprozesses (z. B. CRM, E-Mail-Software, Social Media)

  • Maßnahmen zur Steigerung digitaler Verkaufsaktivitäten

  • Analyse digitaler Verkaufsprozesse und KPIs

  • Beratung von Kunden zum Einsatz digitaler Programme

  • Akquise, Verkaufsgespräche und Abschluss von Deals

  • Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen

Was ist digitaler Vertrieb?

Digitaler Vertrieb beschreibt die Nutzung innovativer digitaler Tools und Programme, um Produkte oder Dienstleistungen über digitale Vertriebskanäle zu verkaufen. Dies kann über Onlineshops, Social Media, E-Mails, moderne CRM-Systeme oder weitere digitale Kommunikationskanäle erfolgen.

Wie wird man Digital Sales Manager?

Es gibt keine klassische Ausbildung für diese Rolle. Der Einstieg gelingt über:

  • Weiterbildungen, die Wissen zu Vertrieb und digitalen Tools vermitteln (z. B. die kostenlose, sechswöchige Weiterbildung des SV Instituts)

  • Quereinstieg mit Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an Vertrieb & Digitalisierung

  • Praxiserfahrung im Sales, Marketing oder Customer Service
    Wichtig sind Freude an Kommunikation, digitale Affinität und die Bereitschaft, moderne Tools kontinuierlich zu lernen.

Warum ist der Beruf Digital Sales Manager wichtig?

Im Zuge der digitalen Transformation steigt der Bedarf an Spezialisten, die digitale Tools im Vertrieb effektiv nutzen können. Unternehmen benötigen Digital Sales Manager, um:

  • moderne Kommunikationskanäle professionell zu bespielen

  • digitale und analoge Vertriebsaktivitäten zu verbinden

  • neue Kunden effizient anzusprechen

  • bestehende Kundenbeziehungen digital zu pflegen
    Die Jobaussichten sind exzellent: Es gibt über 10.000 Stellenausschreibungen allein auf StepStone, und digitale Skills sind gefragter denn je.

Was verdient ein Digital Sales Manager?

Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt liegt bei ca. 53.000 € und setzt sich aus Fixgehalt und variablem Bonus zusammen.

  • Einstiegsgehalt: ca. 45.000 €

  • Durchschnitt: ca. 53.000 €

  • Erfahrene Professionals: deutlich über 60.000 €

  • Top-Performer (nach 2–3 Jahren): über 100.000 € möglich

Der variable Anteil liegt häufig bei 20–30 % des Jahresgehalts (ca. 12.000–18.000 €).

Was macht man im Digital Sales?

Digital Sales umfasst den Einsatz digitaler Tools zur Unterstützung des Vertriebs. Dazu gehören:

  • Kommunikation über Kanäle wie LinkedIn, E-Mail oder digitale Chat-Tools

  • Nutzung von CRM-Systemen

  • Arbeiten mit KI-Tools zur Lead-Recherche oder Prozessoptimierung

  • Steuerung und Analyse digitaler Verkaufsaktivitäten

Was verdient ein IT Sales Manager?

Der Einstieg liegt bei ca. 45.000 € brutto pro Jahr inklusive variablem Bonus. Bei guter Leistung sind bis zu 70.000 € innerhalb der ersten Jahre möglich. Mit wachsender Erfahrung kann das Gesamtgehalt über 100.000 € steigen.

Was macht ein Digital Account Manager?

Ein Digital Account Manager verbindet digitale Kompetenzen mit klassischem Account Management.
Der Fokus liegt auf:

  • Betreuung bestehender Kunden

  • Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

  • Beratung zu digitalen Lösungen und Tools
    Im Unterschied dazu konzentrieren sich Digital Sales oder Business Development Representatives stärker auf die Neukundenakquise.

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Das SV Institut bietet eine kostenlose Weiterbildung zum Digital Sales Manager an. Nach Abschluss unserer Weiterbildung, welche 6 Wochen dauert und in Teilzeit absolviert werden kann, vermittelt SV Institut dich Absolvent:innen in eine gut bezahlte Position auf Vollzeitbasis bei einem IT-Unternehmen mit Jahresgehältern von über € 45.000. Hier gibt es mehr Infos zur Weiterbildung zum Digital Sales Manager.

Über den Autor

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Pepo Bach brennt für das Thema IT-Vertrieb und hat +10 Jahren Erfahrung im IT-Vertrieb, der Unternehmensberatung und ist ehemaliger Snowboard-Weltmeister.

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